ASESORÍA EN ANÁLISIS DE CARGOS
Es de vital importancia definir con claridad quién es responsable de ejecutar cada tarea de cada proceso. Por tal razón, mi objetivo es ayudar a construir perfiles de cargo claros y bien definidos que impulsen el éxito a largo plazo de la empresa.
¿Qué incluye este servicio?
ANÁLISIS DE CARGOS
Consiste la revisión cada cargo de la empresa para identificar las funciones, responsabilidades, requisitos y habilidades necesarias para realizar cada tarea eficientemente.
DOCUMENTACIÓN DE PERFILES DE CARGO
Desarrollo perfiles de cargo documentados con competencias clave para cada puesto, pensados para facilitar la selección, evaluación y desarrollo del personal.
INDUCCION Y SOCIALIZACION
Son sesiones interactivas encaminadas a lograr que cada colaborador comprenda su perfil, lo adopte y lo alinee con los objetivos de la empresa, fortaleciendo la cohesión interna y el compromiso organizacional.
¿Para qué le sirven los perfiles de cargo a una empresa?
Definir y documentar perfiles para cada cargo en una empresa brinda los siguientes beneficios
1
Reducción de errores y conflictos
Una descripción clara de
las responsabilidades de cada cargo evita confusiones, duplicidad de funciones, malentendidos con otros compañeros y errores.
2
Mejora de la gestión del talento humano
El área de talento humano puede reclutar, seleccionar y desarrollar mejor al personal, lo que mejora la contratación, facilita la capacitación y evaluación de desempeño.
3
Colaboradores más alineados con su rol
Los colaboradores logran enfocarse en lo que realmente deben hacer, lo que contribuye a aumentar su sentido de pertenencia y mejora su compromiso con la empresa .
